首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 老员工被辞退怎么应对

老员工被辞退怎么应对

时间:2025-06-06 11:06

一、老员工被辞退怎么应对

1.老员工被辞退分合法与违法两种情况应对。合法辞退如员工严重违规,无经济补偿,但员工可要求单位出具合法解除证据。违法辞退时,员工有两种选择,一是要求恢复劳动关系继续履行合同,二是要求单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准二倍,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。

2.应对辞退需注意收集证明劳动关系、工资水平、被辞退事实等的证据,像劳动合同、工资条、辞退通知等。

3.若与单位协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁维护自身权益。

二、老员工被违法辞退应如何维权

老员工被违法辞退,可通过以下方式维权:

收集证据:收集能证明劳动关系和违法辞退事实的证据,如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录等。

与单位协商:可先与单位沟通,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

申请调解:若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。

申请仲裁:调解不成或不愿调解,可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼:对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老员工被违法辞退该如何维权

老员工被违法辞退,可通过以下方式维权:

首先,收集证据。保留能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等;收集违法辞退的证据,像辞退通知、聊天记录、录音等。

其次,可与用人单位协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位改正。也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

下一篇:公司要辞职能不能要求赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》