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三个月不发工资不交社保赔多少钱

时间:2025-06-05 16:59

一、三个月不发工资不交社保赔多少钱

用人单位未按时足额付薪,劳动者能解除合同并获经济补偿,按工作年限,满一年给一月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半月工资。

用人单位未依法缴社保,劳动者可解除合同并得经济补偿。

若三个月未发工资且未交社保,一般劳动者可获三个月工资的经济补偿,具体数额依工资标准等定。

主张权利时,劳动者要保留好工资条、劳动合同等相关证据。

二、三个月欠薪欠保,劳动者能获多少赔偿

劳动者因单位三个月欠薪欠保可获的赔偿需分情况。

欠薪赔偿:单位应支付所欠工资。若劳动者以单位拖欠工资为由解除劳动合同,单位需根据工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。此外,劳动行政部门责令单位限期支付后逾期不支付的,要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

欠保赔偿:单位一般需补缴社保。若因未缴纳社保给劳动者造成损失,如无法享受医保待遇等,劳动者可要求单位赔偿该损失,但具体金额需依实际损失确定。

三、三个月欠薪停保劳动者能获多少赔偿

劳动者因用人单位三个月欠薪停保可获的赔偿需分情况。

欠薪方面,根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除合同,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。同时,劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,加付赔偿金,标准为应付金额50%以上100%以下。

停保方面,劳动者可要求用人单位补缴社保,若因此遭受损失,可要求赔偿,但具体金额需根据实际损失确定,如无法享受医保报销的费用等。

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