首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动仲裁适用于什么情况下的仲裁

劳动仲裁适用于什么情况下的仲裁

时间:2025-06-03 17:28

一、劳动仲裁适用于什么情况下的仲裁

1.涉及确认劳动关系方面有争议时,可申请劳动仲裁。

2.关于劳动合同的订立、履行、变更、解除及终止等事宜产生争议,可寻求劳动仲裁帮助。

3.当在除名、辞退、辞职及离职等情形上出现争议,劳动仲裁能发挥作用。

4.若工作时间、休息休假、社保、福利、培训以及劳动保护等方面有争议,劳动仲裁是合适的途径。

5.对于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议,劳动仲裁可予以处理。

6.除上述情况外,法律法规规定的其他劳动争议也可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要方式,当事人可申请仲裁,对裁决不服还可起诉。

二、劳动仲裁时哪些证据具有法律效力

劳动仲裁中,以下几类证据通常具有法律效力:

1.书证:如劳动合同,能明确双方权利义务;工资发放记录,可证明工资水平、支付时间等;考勤记录,能反映劳动者出勤情况。

2.物证:与劳动争议相关的实物,比如工作中使用的工具、产品等,可证明工作内容和成果。

3.视听资料:包括录音、录像等,若能清晰反映劳动纠纷相关事实,也可作为证据,但要注意合法性。

4.电子数据:如电子邮件、聊天记录、短信等,能证明沟通内容和工作安排等。

5.证人证言:了解案件情况的证人所作的陈述,证人应具备作证能力且如实作证。

6.鉴定意见:例如工伤鉴定、职业病鉴定等,具有专业性和权威性。

7.勘验笔录:仲裁机构对与争议有关的现场或物品进行勘验后所作的记录。

需注意,证据要具备真实性、关联性、合法性,才能被仲裁委采信。

三、劳动仲裁中员工权益受损该如何维权

若在劳动仲裁中员工权益受损,可按以下方式维权:

首先,若对仲裁裁决结果不满,员工可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据材料等,详细阐述诉求和事实理由。

其次,若发现仲裁程序存在违法情形,如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等,员工可向仲裁委员会所在市的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

再者,在整个维权过程中,员工需收集并保存好各类证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以支撑自身主张。同时,要严格遵守法律规定的时效和程序要求,确保维权行为合法有效。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:仲裁立案5天内通知被申请公司吗

下一篇:口头开除劳动仲裁怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》