为进一步优化人才队伍结构，增强人才核心竞争力，根据医院发展规划和学科建设需要，现面向社会公开招聘各类专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘对象基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪不良记录；

（二）作风正派，爱岗敬业，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强的创新能力；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身心条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位及条件

四、招聘程序和要求

1、报名方式：可现场报名或网络电子投档，符合报名条件人员将个人简历和相关证件照片以及报名岗位等信息发送到电子邮箱543064230@qq.com。投递报名简历标题格式：“姓名-出生年月-应聘岗位-学历学位-专业”，如“张三-1998.03-临床护理-全日制本科、学士学位-护理学”。

2、资格审查与筛选：应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时需提交本人个人简历、身份证原件及复印件、毕业证（或学籍在线证明）、学士学位证原件及复印件。报名资料必须真实、完整有效，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，取消其聘用资格。通过资格审查与筛选的报名人员将以手机通知方式告知，请本人注意保持手机畅通。

3、考核面试：考核采取现场面试的方式，应聘者按规定的时间到指定地点参加考核面试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃。考核内容主要测试应聘者的专业知识、专业技能水平、应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。面试评审小组由卫健局人事股、医院相关专家组成，根据面试成绩从高到低择优录取，最后确定通过考核人员名单，由组织人事科电话告知其进行身体及心理健康体检。

五、体检及心理评估

参加体检人员按照要求到指定地点参加体检和心理评估，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。

六、聘用

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，组织人事科通知被录取者到医院办理录用手续。被聘用人员未在规定时间内到医院报到的，可取消其录取资格，特殊情况经批准后可延期报到。

七、试用

聘用人员试用期原则为3个月，视具体岗位及试用情况而定。试用期间如出现违反医院相关规定，身体条件和岗位技能不能胜任本职工作，或工作中出现重大失误等情形，医院有权随时终止试用。

八、签订劳动合同

试用结束满，由用人科室提交书面考核合格意见后，签订聘用合同，被聘人员按医院绩效分配方案享受相应的工资福利待遇。

九、报名截止时间及联系方式

联系电话：0825-6630759

联系人：刘老师

报名截止时间：2024年5月31日

报名地址：射洪市人民医院组织人事科（综合前楼4楼）

医院网址：http://www.shehong120.com/

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来源链接：

https://www.shehong120.com/news_rczp/2024/7axkwley.html

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