2022重庆医科大学附属大学城医院招聘18+人启事

发布单位:来源:重庆医科大学附属大学城医院         发布时间:2022-11-22

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一、关于我们 重庆医科大学附属大学城医院是重庆医科大学直属附属医院(重医第四临床学院),是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的市属三级公立综合医院。医院拥有得天独厚的地理优势与政策优势,地处成渝双城经济圈链接地,坐落在美丽的缙云山下,处众多高等院校的怀抱中,目前是西部(重庆)科学城核心区唯一一家三级综合医院,规划床位1500 张,占地面积136 亩,服务人口近200万。 随着成渝双城经济圈建设,重庆高新区大健康产业布局,医院发展已驶入“快车道”。为推动医院高质量发展,诚邀海内外优秀人才来院共创美好未来! 二、你想了解的 (一)区域优势明显 (二)“信息化”走在市级前列 (三)人才优势:医院“年轻”又富有“活力” (只要你愿意来,一切皆有可能) 三、我们想告诉你的 (一)总有一个岗位适合你 序号 学科 需求计划 基础条件 名额 要求 1 妇产科 1 正高级职称       1. 有良好的思想政治素质和道德品质,身体健康,能够胜任相应工作; 2. 原则上具有硕士及以上学历(特别优秀者可适当放宽); 3. 具有副高及以上专业技术资格。 4. 副高人员年龄一般不超过45 周岁, 正高年龄一般不超过50 周岁,特别优秀者可适当放宽(年龄计算截止到当年12 月31 日) 5. 具有三甲医院5 年及以上工作经历 2 骨科 1 正高级职称 3 手术麻醉科 1 正高级职称 4 耳鼻喉科 1 正高级职称 5 放射科 1 正高级职称 6 泌尿外科 1 正高级职称   7   儿科   1 1. 副高及以上职称 2. 新生儿或儿外科方向   8   普外科   2 1. 副高及以上职称 2. 肝胆或胃肠方向   9   心血管内科   1 1. 副高及以上职称 2. 血管介入方向   10   神经外科   1 1. 副高及以上职称 2. 神经介入方向 11 皮肤科 1 副高及以上职称 12 心脏外科 1 副高及以上职称 13 中医科 1 副高及以上职称 14 超声科 2 副高及以上职称 15 病理科 1 副高及以上职称 16 肿瘤血液科 1 副高及以上职称 除上述岗位外,医院常年招收高级职称人才,博士及博士后人才 (二)我们的“诚意满满” 1.平台支持:高校科研平台、临床技能实验中心、医学科学研究中心,“三大”平台助力“产出”无忧。 2.待遇保障:医院将根据人才不同情况实施“一人一策”,符合医院高层次引进的人才将给予年薪和安家费,配套相应科研启动金,同时 协助解决家属,子女教育等,解决你的后顾之忧。 3.发展前景:优秀人才可纳入考核招聘入编,重点协助申报国际国内各级人才项目。 四、报名须知 (一)有意向者请于2023 年6 月30 日17:00 前登录此链接http://www.uhcmu.com:8080/dxcjobs/index.jsp 完成在线报名。 (二)医院将对申请者进行在线审核,对满足条件者将邀请来院参加面谈和综合考核,最终择优录用。 (三)其他事项,请咨询人力资源科。联系人:张老师电话:023-65715676 风里雨里,我们在缙云山下等您! 重庆医科大学附属大学城医院 2022 年 11 月21 日 原标题:“你有梦想,我们有翅膀” 重医附属大学城医院诚邀海内外有志之士共创美好未来文章来源:http://www.uhcmu.com/info/1259/7613.htm

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垄断原料药遭重罚 联环药业“雪上加霜”全国首款干细胞药物开出首张处方 售价为美国类似产品的1/70劳务合同解除怎样补偿劳务合同可以口头约定吗劳动合同没写赔偿会怎样处理一个公司没有和员工签劳动合同的后果有哪些试用期计入劳动合同内吗公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗解除劳动合同后是否要遵守竞业限制无固定期合同辞退赔偿上限是多少无固定期合同解聘怎么赔分公司能签劳动合同么劳动法到期不续签有哪些赔偿和公司签了劳动合同是劳务派遣吗以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗政策市场双轮驱动 创新药产业迸发强劲增长动能“北京普惠健康保”特药清单扩容至121种“巢跃奇迹·希望画语系列”卵巢癌公益科普行动落地 系列海报将在全国各地陆续展出“驱动改变 健康城市”中丹慢病防控圆桌会:开放协作共筑慢病防控防线 发布健康膳食行动倡议劳动合同到期不续签可以领失业保险金吗协商一致解除劳动合同职工能领失业金吗配偶生病医药费谁承担公司辞退员工怎么申请仲裁被劳动仲裁立案后怎么办劳动仲裁裁决书一直不下来怎么办公司申请撤销仲裁失败多久能拿到钱劳动仲裁证据提供几份劳动仲裁什么情况下需要一审二审劳动仲裁不满意上诉法院本人可以不去吗公司倒闭了仲裁还能要回钱吗
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