浙江省诸暨市2024年公开招聘29名高层次人才公告-医聘猫（原医聘网）

首页 > 公招 > 详情

浙江省诸暨市2024年公开招聘29名高层次人才公告

发布单位：诸暨市人力资源和社会保障局发布时间：2024-04-26 06:58:04

公告详情

职位列表(20)

摘要

职位数量: 23

招聘人数: 29

学历要求: 硕士研究生及以上

报名结束

截止日期： 2024-05-25

工作地点: 绍兴

公告详情

为进一步加强高素质人才队伍建设，为我市经济社会发展提供坚强人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘高层次人才29人，其中事业单位24人，国有企业5人。具体招聘单位、人数和资格条件，详见《2024年诸暨市事业单位公开招聘高层次人才计划表》（附件1）、《2024年诸暨市国有企业公开招聘高层次人才计划表》（附件2）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.事业单位招聘对象：博士研究生；

2.国有企业招聘对象（符合下列条件之一）：

①博士研究生；

②部分国内知名高校毕业的硕士研究生（本科也须国内知名高校毕业，具体高校名单详见附件3）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；

2.年龄要求在35周岁及以下（1988年4月以后出生），其中诸暨市人民医院招聘岗位放宽到40周岁及以下（1983年4月以后出生）；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等资格条件，且在2024年8月31日前取得相应的学历学位证书。国（境）外高校毕业生须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心认证书；

4.学习成绩优秀，有志于从事事业单位、国有企业工作，有较强的敬业精神、创新意识和组织协调能力；

5.具有正常履职的身体条件。

参照公务员招录资格条件，具有《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形的人员，不得报名。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、面谈面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网络报名

报名时间为自公告发布之日起至2024年5月12日。每人限报一个岗位，逾期不再受理。应聘人员将报名材料打包发送到指定邮箱：zjgaocj@163.com，报名材料及邮件均命名为：姓名+招聘单位+招聘岗位。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录（研究生）》（附件4）为准。

应聘人员应提供以下材料：

1.《2024年诸暨市公开招聘高层次人才报名表》（附件5）WORD和PDF（手写签名）格式文件各一份；

2.有效期内二代居民身份证（正反面）；

3.已取得的学历学位证书及中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（属国内普通高校2024年应届毕业生的，须上传高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书、中国高等教育学信网《教育部学籍在线验证报告》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供的，由本人提供书面说明）；

4.国（境）外高校毕业生还需上传国（境）外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未取得学历学位认证书的提供相关证明；

5.中共党员、学生干部、校级及以上表彰奖励、论文发表、科研成果等其他材料扫描件。

在编公务员（含参公）、诸暨市内事业单位在编工作人员不得报考本次事业单位招聘岗位。

诸暨市内国有企业在编工作人员不得报考本次国有企业招聘岗位。

（二）现场报名

在受理网上报名的同时，视情赴部分高校进行现场宣讲、现场咨询，开展面对面现场交流，并接受现场报名。应聘人员可根据网上报名时需提交的报名资料原件和复印件直接到相关招聘会现场报名。现场报名时间、地点另行公告[A1] 。

（三）资格初审及初选评价

对应聘人员报名资料进行资格初审，并结合毕业院校、获得荣誉、政治面貌、学生干部、科研成果等情况进行量化评价，择优确定入围资格复审人员名单（每个岗位按不高于1:10比例确定）。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消应聘资格。初审情况及是否入围复审人员名单将通过电子邮箱及电话通知，请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。

（四）资格复审

入围资格复审人员需携带报名材料的原件及复印件参加资格复审。每个岗位资格复审通过人数与招聘人数原则上要达到3:1（如不足3:1，由招聘单位研究可适当降低招聘比例或取消招聘计划，招聘岗位取消的应聘人员可改报其他符合条件岗位）。

（五）面谈面试

资格复审通过人员参加面谈面试，面谈面试采用半结构化方式进行，主要围绕政治素养、专业水平、能力特质、岗位适配、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面进行测试，满分为100分，合格分为60分。

资格复审、面谈面试在诸暨市区集中进行，具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃，相关岗位不再递补。

（六）体检、考察

根据面谈面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）相关规定执行。对体检合格人员参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）进行考察。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，由招聘单位研究是否从该岗位面谈面试合格人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示与聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在规定时间内取得学历学位证书，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

四、相关政策

（一）人事关系。聘用人员与用人单位签订聘用合同，在本市最低服务年限为5年，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其中事业单位聘用人员根据岗位性质和专业技术情况予以聘任；不合格的，取消聘用。

（二）人才政策。聘用人员除按规定享受所在单位正常工资福利待遇外，还可享受我市有关人才政策：博士研究生可享受50万元房票补贴和3年每月4000元的安家补贴（夫妻双方为全日制博士且共同购房的，可享受150万元房票补贴）、高层次人才子女“教育绿卡”、人才公寓；硕士研究生可享受最高30万元房票补贴和3年每月2500元的安家补贴、人才公寓。具体以办理入职手续时的人才政策实施细则条款为准。